新任研修を振り返って！

　まずは2日間に渡り新任研修して頂きありがとうございました。

　1日目は最初に「社会福祉法人みずき福祉会について知ろう」という内容で、法人設立までの経緯や設立後のあゆみなどを配属前に聞いたことは、説明していただいた方々の熱意や思いが心に伝わってきて、仕事をしていくうえで大変良かったと思いました。


特に、みずき福祉会法人理念（4つの理念）は心に強く残りました。これから先、仕事で迷うような事があったら、4つの理念を思い出し一歩ずつ前に進んでいきたいと思います。


あと「人を支援する」という話題の中で自分自身と向き合う機会があり、ここ数年は子育て、家事、仕事で自分自身のことを考える時間がなかったので、短い時間ではありましたが、自分のことを考える良い時間になりました。



　2日目は自立型職員になろうというところで、全てポジティブに考える研修から始まりました。自分自身、前向きに考える傾向があるので、違和感なく受け入れることができました。

印象に残った研修内容としては「ストローワークをつくろう」でした。町田福祉園配属の二人とチームを組み、テーマはストローで高いものを作ることでした。決められた材料と時間や条件等がありましたが、私たちのグループは東京タワーを作ることに決めました。役割分担を決め、完成予想図を全員で確認し、無言での東京タワー作りを開始しました。
結果として優勝を頂きましたが、それ以上に出逢って間もない二人と話し合い、作業を確認したり、時には笑いあったりと楽しい時間を過ごすことができ、貴重な経験をさせてもらいました。

今回の研修を通して、人に対する思いやりや自分自身を振り返るなど、様々な経験をさせていただきました。この経験を今後の仕事及び人生に役立ていきたいと思います。