ユニット企画

　　

 11月も後半に入り寒さも本格化してまいりましたが、皆さまいかがお過ごししでしょうか。

先日のユニット企画では、サロンにて魚釣りならぬサンタ釣りが行われました。サンタの袋の中には一足早いサンタからのお菓子のプレゼントが入っている為、皆さん集中して釣りをされていました。
すぐに釣れる方もいれば、なかなか釣れずに苦戦している方もいましたが、そんな苦戦している方もスタッフがお手伝いする前に、周りの利用者の方が応援してくれたり、釣りやすいように誘導してくれたりと、皆さん一致団結して取り組まれていました。
その横では輪投げも行われており、皆さん順番待ちの列を作って、順番に楽しまれていました。

外は木枯らし吹く寒空でしたが、サロンは熱気に包まれていましたとさ♪

　　　　

新任フォローアップ研修

４月に行った新任研修に引き続く形として、フォローアップ研修に参加させていただきました。

研修では、参加した方々と４月から半年間実際にそれぞれ福祉の現場を体験し、どのように感じ、考えたのか、話し合いました。たった半年間の間でも様々なことを感じており、多くの意見が出ました。そして、その１つひとつに先輩スタッフが意見やアドバイスをして下さいました。

次にグループに別れ、それぞれ司会役、発表役などの役割を決め、事例を元にワークと発表を行いました。各グループでテーマを決め、現状の課題を１つずつ挙げ、なぜその課題が挙がったのかを段階を踏みながら考察していき、その上で課題に対してどのような方法でアプローチするのか、答えを導き出しました。ここで大切なことは答えが何かではなく、どのようにして答えにたどり着いたのかだと感じました。１つの課題に対して色々な角度から検討することで、答えまでの道のりが明確になり、グループ内で共有できるからです。

今回の研修では、これまでを一度振り返りつつ、改めてこれからの働き方を考えられるような研修であったと思います。

内部研修

１１月７日に、パーソナルミッションとコミュニケーションをテーマにした内部研修に参加させて頂きました。

チームワークで働く上でコミュニケーションは欠かすことが出来ません。相手に伝えたつもりでも、伝えたかった本意とは異なった捉え方をされてしまう事や、伝わっていない事も度々ありました。どのように言葉にすれば相手に伝わるのか悩むこともありましたが、今回の研修を受けて、人それぞれ価値観や考え方が違うということを改めて認識することができました。理解を求める為には、まずは相手のことを知るということ、その人の価値観を理解した上でのコミュニケーション方法を選択することの大切さを学ぶ事が出来ました。

 

　またパーソナルミッションでは「どんな人へ（対象）」「何を通じて（方法・自分の強み）」「どのようになってもらうか（相手が得られる価値）」「何者なのか（自分のイメージ）」という自分のミッションを明確にしていきました。自分のありたい姿、創りたい未来（ビジョン）を描いていく過程の中で、自分自身の考え方や、自分の強みについて再確認することができました。

　今回の研修で学んだ事、考え出したパーソナルミッションを念頭に置きつつ、日々の仕事を楽しみながら取り組んで行きたいと思います。